[size=14px] 近日，国任保险山西分公司精神文明创建工作再获殊荣，获评2022年度“省直文明单位标兵”称号；分公司人事行政部/风控合规部冯艳平被授予“省直机关精神文明建设先进工作者”称号。[/size]
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[size=14px] 近年来，国任保险山西分公司在总公司的正确领导下，围绕业务发展大局和各项中心工作，加强企业文化建设，巩固文明单位创建成果，内抓规范管理、外抓形象树立，不断提高公司竞争能力和综合实力。保费增速跑赢市场，业务结构优化调整，非车转型逐步加强，项目建设取得突破，渠道建设均衡发力，机构铺设有序推进，增量贡献支撑发展，基础管理价值优先，降本增效持续赋能，党建纪检同频共振，工团活动活力迸发，内控合规不断夯实，文化建设亮点纷呈。高效、务实、严谨、细致的工作作风逐步形成，凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，工作水平和服务水平快速提高，文明创建质量和效果全面提升，为创建省直文明单位标兵夯实基础。[/size]
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[size=14px] 自2020年首次成功创建“省直文明单位”后，国任保险山西分公司锚定目标，继续向着“省直文明单位标兵”进军。连续三年，国任保险山西分公司始终站在高起点定位文明创建，按照聚焦“一个体系”、坚持“两个融合”、健全“三个机制”、做到“四个定期”的工作思路，持续推动文明创建工作落实落细——“一个体系”即聚焦《山西省直文明单位测评体系》测评标准，逐项逐条细化任务、靠实责任，对标对表推进实施；坚持“两个融合”即坚持把党建工作与业务经营深度融合，坚持把加强企业文化建设与创建省直文明单位标兵深度融合，努力增强创建活动叠加效应；健全“三个机制”，即健全领导机制、责任机制、激励机制，全面加强创建工作组织领导；做到“四个定期”，即定期汇报、定期研判、定期完善、定期梳理，有效推动创建工作深入开展。在省直文明单位标兵考核以及实地测评中，国任保险山西分公司以丰富的创建活动、扎实的基础资料、创新的宣传载体和良好的创建氛围，得到了测评组的一致好评，最终以优异的综合成绩荣获“省直文明单位标兵”称号。[/size]
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[size=14px] 国任保险山西分公司必将珍惜荣誉、再接再厉，弘扬社会主义核心价值观，凝聚加快发展的正能量，以“挑战自我、追求卓越”的企业精神，为公司实现“极具价值与活力的科技型保险集团”的愿景贡献力量。[/size]
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